迪拜柚子二代套装俄亥俄州代顿市禁止雇用吸烟者和吸食者的禁令

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迪拜电子烟俄亥俄州代顿市最近推出了一项新规则，在整个城市引起了轩然大波。市政府官员制定了一项规则，通过禁止城市雇员使用尼古丁和/或烟草产品，鼓励工作场所的健康和保健。

这项规则禁止2019年7月15日以后雇用的个人使用尼古丁或烟草产品，然而，在这一日期之前雇用的员工不受这项新规则的约束。

变化的细节

7月15日以后雇用的城市雇员在被雇用时必须接受尼古丁测试。如果检测结果呈阳性，这些人需要完成一个吸烟和尼古丁戒断课程，以帮助他们戒除这些产品。一旦完成该课程，这些人将再次接受尼古丁测试。如果仍然发现尼古丁，他们将被公司解雇。

据悉，公司在雇用时进行第一次尼古丁测试后，将不再进行任何随机测试。如果出于某种原因怀疑该人正在使用尼古丁产品，他们将接受另一次测试，如果发现尼古丁，他们将被终止职务。迪拜悦刻一代

这种新的招聘做法引发了很多争论。一方面，城市有责任促进其选民的健康和保健。这些新的招聘做法的希望是减少员工的尼古丁使用量，从而减少整个社区的尼古丁使用量。

根据美国疾病控制中心的数据，吸烟是美国可预防死亡的主要原因。人们还发现，吸烟会对身体的几乎每一个器官造成重大损害，这可能导致癌症、健康问题，甚至死亡。城市对其居民有责任促进健康，而打击日益增长的吸烟者和吸食者的比率是一个容易开始的地方。

在辩论的另一方，它使人们质疑政府是否有权规定个人如何度过工作以外的时间。许多人认为，政府不应该对他们在不工作的时候往身体里放什么东西有发言权，并认为这种检测尼古丁水平的做法具有侵入性。

他们的论点是，如果一个人在做他们的工作，而且吸烟或吸食并不妨碍他们完成工作的能力，那么城市就不应该对他们使用香烟或电子烟有任何发言权。尼古丁是18岁以上的人可以购买和消费的合法物质，这是人们反对这些新法规的主要原因。

他们质疑雇主下一步会歧视哪些其他合法物质--公司是否很快会围绕酒精或其他合法物质的使用制定规定？工会领导人目前正在与市政府官员合作，试图达成一个妥协，然而，目前还没有这一努力的细节。

这种新的招聘做法给俄亥俄州代顿市的人们带来了很多争论。一方面，它是为了公共健康，但另一方面，它是基于个人决定放入他们身体的东西的歧视，这可能导致未来更多的限制。

目前还不清楚这个问题是否会得到解决，或者这个规定是否会继续保持下去。迪拜柚子二代

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