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迪拜电子烟俄亥俄州代顿市将不再雇用吸食者或吸烟者，用生产力和医疗费用的统计数据来证明此举的合理性。吸烟者担心这种法律会蔓延。

"研究表明，吸烟的员工每年在直接医疗费用和生产力损失方面大约要多花6000美元，"代顿市人力资源部主任肯尼斯-库奇说。

其他城市和许多私营公司几十年来都有反对雇用吸烟者的政策。事实上，这种做法在20世纪80年代和90年代引起了巨大的争议，许多州通过了法律，禁止歧视吸烟者（或歧视从事任何合法活动的人）。目前，有29个州有这样的法律，但俄亥俄州不是其中之一。

为什么吸食者要因为构成甚至无法定义的成本而遭受就业歧视？
问题是，以非燃烧形式使用尼古丁，如吸食或无烟烟草，并不具有与吸烟相同的健康负担。该市将所有尼古丁使用者混为一谈，并声称吸食者会造成与吸烟者同样的生产力损失和医疗费用。

代顿市的规定只适用于7月15日以后雇用的员工。求职者在被聘用前将接受尼古丁测试。一旦被雇用，如果市政府有 "可靠 "的信息表明他们使用过尼古丁，他们可以被重新测试。迪拜悦刻一代

代表城市工人的工会领导人担心，这项法律可能是一个滑坡，导致对其他 "生活方式选择 "的规定。然而，他们中至少有一个人对市政府的立场表示同情（并对其有误解）。

"代表代顿警察的工会主席里克-奥克利说："我们对此并不感到兴奋，但我们也理解市政府的出发点，因为他们最大的医疗费用是来自与尼古丁有关的疾病。没有哪一类疾病被称为 "与尼古丁有关的疾病"。奥克利指的是与吸烟有关的疾病。

其他城市和许多私营公司几十年来都有反对雇用吸烟者的政策。

但其他行为也会影响保险费用。为什么我作为一个雇员，要分担其他选择生孩子、暴饮暴食、骑摩托车或爬山的雇员的费用？吸烟的风险相对较低，甚至还没有被量化。为什么吸食者要因为构成甚至无法定义的成本而遭受就业歧视？

除了对吸烟者的歧视外，像代顿市的招聘禁令还惩罚了吸烟率过高的弱势群体，他们已经很难找到工作了。在2013年《新英格兰医学杂志》的一篇社论中，一组医学伦理学家和行为经济学家提出了雇用吸烟者的理由。

"学者们写道："生活在联邦贫困线以下的美国人中有36%以上是吸烟者，而收入高于该水平的人中有22.5%。"关键是，反对雇用吸烟者的政策对许多失业者造成了'双重打击'，他们的吸烟率接近45%（相比之下，有全职工作的美国人中吸烟率为28%）。因此，这些政策不成比例地、不公平地影响了已经被高失业率、糟糕的工作前景和工作不安全感所困扰的群体。"迪拜悦刻四五代